In het kort
Wethouder Van Es presenteerde afgelopen week de actualisatie van het re-integratiebeleid dat de gemeente sinds twee jaar uitvoert. Het beleid, uitgevoerd door de dienst Werk en Inkomen (DWI) blijkt succesvol. In 2011 zijn 4.815 Amsterdammers aan een baan geholpen. Dat is bijna 40% boven de doelstelling van 3.500. Door te kijken naar wat mensen wél kunnen en niet de belemmeringen centraal te stellen, ambieert de gemeente nog meer mensen aan het werk te krijgen.
Op deze pagina
Het nieuwe re-integratie en inkomenbeleid, dat de gemeente Amsterdam twee jaar geleden heeft ingezet, werpt zijn vruchten af. Door het geld voor re-integratie gerichter in te zetten op de groep bijstandsgerechtigden met perspectief op werk, zijn in Amsterdam meer mensen uitgestroomd naar werk. Dankzij inspanningen van de gemeente en de structuur van de Amsterdamse economie, is het aantal mensen in de bijstand stabiel gebleven. Ondanks de economische crisis. Met de Actualisatie van het re-integratie en inkomenbeleid 2011-2014, zet het College van B&W een volgende stap om de uitstroom te vergroten en de instroom in de bijstand te verminderen. Daarbij staat centraal wat mensen wél kunnen, niet wat hun belemmeringen zijn.
De afgelopen jaren zijn er meer mensen voor minder geld aan het werk gegaan.In 2010 was de uitstroom van klanten van de Dienst Werk en Inkomen naar werk 2.392 personen. In 2011 zijn 4.815 Amsterdammers aan een baan geholpen. Dat is bijna 40% boven de doelstelling van 3.500. Dit jaar zijn tot en met augustus 2.630 klanten uitgestroomd naar werk. De jaardoelstelling voor 2012 is 4.000 en voor 2013 4.200. Onder het motto `Werken het doel, participeren de norm'heeft de gemeente scherpe keuzes gemaakt om de middelen te besteden aan mensen met perspectief op werk. Het college houdt vast aan deze lijn en kiest daarnaast voor nieuwe accenten.
Door te kijken naar wat mensen wél kunnen en niet de belemmeringen centraal te stellen, ambieert de gemeente nog meer mensen aan het werk te krijgen. Amsterdammers met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt zoals alleenstaande ouders, ouderen die lange tijd niet gewerkt hebben of jongeren die nog nooit gewerkt hebben, moeten ook aan de slag. Persoonlijke begeleiding van mensen in de bijstand blijkt hierbij beter te werken dan dure re-integratietrajecten. Dat is de afgelopen twee jaar duidelijk gebleken.
Wethouder Andrée van Es (Werk en Inkomen): "We zitten midden in een economische crisis maar als de arbeidsmarkt straks weer aantrekt, hebben we iedereen nodig. We kunnen ons niet permitteren om mensen met een uitkering aan de kant te laten staan. Daarom pas ik de regels van de bijstand optimaal aan aan de flexibele en krappe arbeidsmarkt zodat via deeltijdwerk of tijdelijk werk mensen uit de bijstand komen. Het kan niet zo zijn dat iemand in de bijstand een tijdelijke baan laat schieten omdat de administratieve rompslomp te groot is."
Amsterdam ondersteunt samen met omliggende gemeenten werkgevers om mensen met een uitkering aan een baan te helpen. De gemeente voorziet in jobcoaches, trainingen op de werkvloer en taallessen. Het goed spreken van de Nederlandse taal blijkt te vaak nog een belemmering voor een baan. Van Es: "De vrijblijvendheid is écht voorbij, ik verwacht dat iedereen zich inspant om aan het werk te gaan. Als er mogelijkheden zijn met behoud van uitkering werkervaring op te doen, is dat verplicht."
Om de instroom in de bijstand te beperken wordt aan de poort streng gecontroleerd. Met huisbezoeken en digitale recherche toetst de gemeente de rechtmatigheid van de aanvragen. De gemeente werkt intensief samen met onderwijsinstellingen en werkgevers om te zorgen dat vraag en aanbod op de Amsterdamse arbeidsmarkt zo goed mogelijk aansluiten. Op scholen komt meer aandacht voor werknemersvaardigheden waardoor jongeren niet alleen een vak leren maar ook hoe je met elkaar omgaat op de werkvloer. Van Es: "We moeten alles op alles zetten om te voorkomen dat een nieuwe generatie weer langdurig in de bijstand gevangen raakt."
Pb-146
Voor meer informatie:
Robert Wichink, Bestuursvoorlichting