Organisatie

Bureau Integriteit

Het Bureau Integriteit maakt deel uit van de Bestuursdienst. Het is een expertisecentrum voor ambtelijke en bestuurlijke integriteit inzetbaar voor de hele gemeentelijke organisatie. Momenteel werken bij het bureau 14 medewerkers. Zij leveren capaciteit en deskundigheid op het gebied van preventie, intern onderzoek, disciplinaire afhandeling, risicoanalyses en verantwoordelijkheidsbevordering. Bureau Integriteit werkt in opdrachtgeverschap maar opereert onafhankelijk en gaat vertrouwelijk met informatie om. 

Voor meer informatie over de werkzaamheden van het bureau, kunt u de pagina Producten/Diensten raadplegen. Ook kunt u de informatiefolder over BI downloaden.

Commissie Integriteit

Bureau Integriteit staat in een directe lijn met de Commissie Integriteit. Deze commissie is in 2001 ingesteld om het integriteitbeleid vanuit de bestuurlijke en ambtelijke top van de gemeentelijke organisatie te bewaken. Leden van deze commissie zijn de burgemeester (voorzitter), een lid van het college van B&W (de portefeuillehouder P&O), een directeur van een diensttak of stadsdeelsecretaris, de gemeentesecretaris, de directeur Concern Organisatie en de voorzitter van de stadsdeelvoorzitters. Het hoofd van het Bureau Integriteit is secretaris van deze commissie. De commissie komt eenmaal per zes weken bijeen.

De Commissie Integriteit heeft drie hoofdtaken:

• het adviseren van het college van B&W over het integriteitbeleid en integriteitkwesties
• het bevorderen van het integriteitbewustzijn binnen de gemeente
• het bespreken van (vermoedelijke) integriteitschendingen en andere actualiteiten op het gebied van integriteit.

Lees voor meer informatie het instellingsbesluit. 

Commissie Vermoeden van Integriteitschendingen

In het algemeen bestaat er al een verplichting voor ambtenaren om aangifte te doen van bepaalde misdrijven, vooral ambtsmisdrijven (zie art. 162 Wetboek van Strafvordering). Ingevolge de gemeentelijke Gedragslijn vermoeden van integriteitschendingen is daarnaast, bij een serieuze aanwijzing van een integriteitschending, een ambtenaar verplicht te melden en de directeur of stadsdeelsecretaris verplicht te onderzoeken. Bureau Integriteit heeft daarbij een adviesrol, maar voert alleen onderzoek uit als een directeur of stadsdeelsecretaris daarom verzoekt. Bij de onafhankelijke Commissie Vermoeden van Integriteitschendingen kan de melder beroep aantekenen als hij het niet eens is met het standpunt van het bevoegd gezag naar aanleiding van zijn melding, dan wel met het uitblijven van een standpunt. Lees voor meer informatie het instellingsbesluit.

Platform bevordering integriteit

Sinds november 2002 worden onder de naam Platform bevordering integriteit 2-maandelijkse bijeenkomsten georganiseerd om over integriteitbeleid te discussiëren en kennis en ervaringen uit te wisselen. De bijeenkomsten worden voorgezeten door onze trainers/adviseurs. De leden van het Platform zijn over het algemeen werkzaam als integriteitfunctionaris, P&O-er, projectleider integriteit of jurist bij een gemeentelijke dienst of stadsdeel. Onderwerpen die aan bod komen, zijn bijvoorbeeld: het integriteitbeleid, het verankeren daarvan, het inventariseren van integriteitrisico's, vertrouwenspersonen en communicatie over integriteit. Zo wordt in dit platform het gemeentelijk beleid over integriteit door de deelnemende diensten en stadsdelen getoetst aan de dagelijkse praktijk. Heeft u interesse voor deelname aan dit platform, dan kunt u een e-mail sturen naar: bureauintegriteit@bi.amsterdam.nl

Platform vertrouwenspersonen

Tweemaal per jaar komt het platform vertrouwenspersonen bijeen. Dit is een platform voor de vertrouwenspersonen integriteit en/of ongewenst gedrag binnen de gemeente Amsterdam. We bespreken de actualiteiten m.b.t. het beleid en bieden ruimte voor intervisie. Mocht u zich hierbij willen aansluiten, dan kunt u een e-mail sturen naar: bureauintegriteit@bi.amsterdam.nl.

The World Cities Conference on Fighting Corruption and Safeguarding Integrity

De afgelopen jaren is de aandacht voor de integriteit van het openbaar bestuur sterk toegenomen. Over de hele wereld zijn lokale overheden bezig met het ontwikkelen van beleid en oprichten van instituties. Toch is de gezamenlijke discussie over de werking van deze zogenaamde ‘Lokale Integriteitsystemen’ tot nu toe beperkt gebleven. Bureau Integriteit heeft in samenwerking met de Vrije Universiteit Amsterdam op 22 en 23 februari 2007 een internationale conferentie hierover georganiseerd. Vertegenwoordigers van acht succesvolle integriteitsystemen (Amsterdam, Antwerpen, Hamburg, Hongkong, Londen, New South Wales en New York) en enkele betrokken wetenschappers werden daarom uitgenodigd om in de vorm van presentaties, discussies en workshops ‘best practices’ uit te wisselen.

Deelnemers internationale conferentie februari 2007

Meer foto's kunt u bekijken in het fotoalbum. Mocht u foto's met een hogere beeldresolutie wensen, dan kunt u contact opnemen met Bureau Integriteit.

Themamiddag departementen "Integriteit anders bekeken"

Op 11 december 2007 organiseerden de Kring van Integriteitscoördinatoren van de departementen en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK) de themamiddag “Integriteit anders bekeken”. Per departement was de directeur P&O en de directeur Auditdienst uitgenodigd om samen met de integriteitscoördinator van hun ministerie te bepalen welke stappen de komende jaren op het terrein van integriteitbeleid te zetten zijn.

Om per departement de huidige positie op het gebied van integriteit te bepalen is het instrument “de Integriteitindex” gebruikt. Dit instrument is ontwikkeld door Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam. De aanwezigen hebben in groepjes per departement de index toegepast op hun eigen organisatie. Deze mini-workshops zijn begeleid door medewerkers van het Bureau Integriteit. Het resultaat van de middag was niet alleen inzicht in de eigen positie in het ontwikkelde groeimodel, maar ook inzicht in de positie van andere departementen.Het ministerie van BZK zal samen met de Kring van integriteitscoördinatoren, op basis van de resultaten van deze conferentie, een meerjarenagenda uitwerken die wordt aangeboden aan de minister als werkgever van de sector Rijk.

Van de themamiddag zijn foto’s gemaakt. Die kunt u hier bekijken.