Anti-discriminatiecampagne 2011
Achtergrond
De gemeente wil discriminatie blijvend bestrijden, omdat het de tegenpool is van de tolerantie-in-verscheidenheid. Amsterdam moet een plek zijn (en blijven) waar je jezelf kunt zijn. Waar Amsterdammers en bezoekers van Amsterdam met respect voor onderlinge verschillen bewegen, samenleven en samen werken. Waar veelvormigheid geen maatschappelijk probleem is, maar een sociale, economische en culturele verrijking.
"In 2014 is Amsterdam een veiliger en vrije stad. Met een uitgaansleven dat past bij een stad als Amsterdam. Waar het veilig en vrij is voor iedereen, of je nu jong of oud bent, zwart of wit, beperkt of onbeperkt, homo of hetero, bewoner of bezoeker. Ongeacht tijd, plaats, functie of levensovertuiging. Waar duidelijke grenzen en normen zijn, waarop mensen elkaar aanspreken en waar de overheid tijdig, krachtig en effectief optreedt waar nodig." (bron: programakkoord ‘Kiezen voor de stad 2010-2014')
Politiek pad
In november 2009 is de Amsterdamse Gemeenteraad akkoord gegaan met een Plan van Aanpak Discriminatie voor de jaren 2009 en 2010. Een belangrijk element in het Plan is het stimuleren dat burgers voorvallen van discriminatie melden. Hiervoor is extra budget gereserveerd voor 2009 en 2010. Daarnaast is ook in het Actieplan ‘Gay Capital' (aangenomen door de gemeenteraad september 2009) budget ingeruimd om in de jaren 2009-2011 het aantal meldingen te bevorderen. Daarnaast is bij behandeling van het Plan een motie van het raadslid R. Flos (VVD) aangenomen die het college verzoekt onderzoek te doen naar onheuse en discriminerende opmerkingen en agressief gedrag van jongens en mannen gericht tegen vrouwen.
Het College heeft in 2010 besloten de verschillende onderdelen en geldstromen te bundelen in een gemeenschappelijke campagne, gericht op het tegengaan van discriminatie in het algemeen. Met een specifieke focus op het bevorderen van meldingen.
Het tegengaan van discriminatie is niet exclusief een gemeentelijke taak. Ook de politie en het openbaar ministerie hebben daarin een grote verantwoordelijkheid. Dit geldt met name voor gevallen van discriminatie met een element van openbare orde of met een strafrechtelijk aspect en de daaraan verbonden mogelijkheid van strafvervolging. Juist ook hier is het van groot belang dat Amsterdammers weten dat ze met dit soort incidenten bij de politie terecht kunnen.
In het najaar 2010 heeft de driehoek ingestemd met de notitie "Tegengaan discriminatie, speerpunten 2010-2011". In deze notitie wordt benadrukt hoe belangrijk het is dat er meer melding en aangifte wordt gedaan van discriminatoir gedrag. Discriminatie zal ook een thema zijn in het Regionaal Veiligheidsplan Amsterdam-Amstelland 2011-2015.
De campagne
In de eerste helft van 2011 is de campagne 'Discriminatie. Amsterdam is er klaar mee. Door de stad en in de media te zien geweest. Diverse middelen zijn ingezet om de Amsterdammers duidelijk te maken dat discriminatie niet bij Amsterdam hoort. Posters, een filmpje, flyers, een polsbandje, borden langs de sportvelden, een scherm op het Rembrandtplein en een doek op de Stadsschouwburg. De campagne was niet te missen.
Algemeen oordeel campagne positief
De Dienst Onderzoek en Statistiek heeft Amsterdammers gevraagd wat zij van de campagne vonden. Negen op de tien respondenten (90%) vindt het goed dat de gemeente deze campagne voert. De respondenten die het niet goed vinden (10%) geven voornamelijk als reden dat zij denken dat het niet helpt of dat het geen taak voor de gemeente is. De campagne wordt door 82% gezien als duidelijk en spreekt 70% van de respondenten aan
Dragers van deze campagne
Deze campagne wordt gedragen door:
Gemeente Amsterdam
Samenwerkingspartners
- Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam
- Politie Amsterdam-Amstelland
- Openbaar Ministerie
- COC