Met tal van maatregelen pakken we discriminatie in de stad aan. We doen dat met vereende krachten: de gemeente Amsterdam, de Politie Amsterdam-Amstelland, het Openbaar Ministerie, het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) en het COC. De Commissie Gelijke Behandeling beoordeelt of de Algemene Wet Gelijke Behandeling correct is toegepast.
Natuurlijk mobiliseren we daarbij ook alle Amsterdammers!
Daders kunnen rekenen op zwaardere straffen. En in risicogebieden, zoals de Reguliersdwarsstraat, is cameratoezicht ingesteld.
Voorlichting en kennismaken met de ander zijn belangrijke instrumenten om onbegrip en vooroordelen weg te nemen. Zo gaat het COC op Amsterdamse scholen met de scholieren het gesprek aan over homoseksualiteit. Allianties worden gesmeed tussen homo- en heterogroeperingen en we bieden jongerenwerkers handvatten om homoseksualiteit bespreekbaar te maken. Ook het MDRA geeft regelmatig voorlichting op scholen. Zo kweken we onderling begrip. Het maakt mensen weer een individu, in plaats van representant van een groep.
De gemeente is in overleg met schoolbesturen om tot een aanpak te komen die discriminatie op scholen tegengaat. In dit verband zijn de wethouders voor Burgerschap & Diversiteit en voor Onderwijs en Jeugd in januari 2011 begonnen met het afleggen van schoolbezoeken. In de jaarlijks verschijnende Burgermonitor houdt de gemeente bij hoe Amsterdammers met elkaar samenleven, hoe ze zich verbonden voelen met de stad, hoe groot het vertrouwen is in de Amsterdamse politiek en wat Amsterdammers vinden van het contact met de gemeente. Ook de mate waarin discriminatie plaatsvindt heeft een vaste plek in de Burgermonitor. Dit soort gegevens draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat rekening houdt met de actuele werklijkheid.
De politie heeft een breed opzet beeld van de criminaliteit gemaakt, op basis van alle beschikbare gegevens. Ook deze analyse draagt bij aan doelgerichte maatregelen.
In ontwikkeling is een zogenoemde vervolgaanpak discriminatie voor de jaren 2011 en volgende. Mocht je hiervoor suggesties hebben, dan zijn die welkom.
Alle klachten in de horeca worden serieus behandeld op basis van hoor en wederhoor. Bij vermoeden van discriminatie gaat de gemeente in 2011 nadrukkerlijker met de ondernemer in gesprek over hun deurbeleid. Met het Convenant Deurbeleid Horeca verbinden alle aangesloten horecagelegenheden zich aan transparante, non-discriminerende en zichtbare toegangsregels en een laagdrempelige klachtenregeling.