Amsterdam biedt werkgevers de mogelijkheid subsidie aan te vragen als zij een werkzoekende met een uitkering of inkomensvoorziening van DWI een kans willen geven in hun bedrijf. De beoogde werknemer is in principe klaar om aan het werk te gaan maar mist nog enige (vak)gerichte scholing en/of werkervaring.
Een aanvraag voor een loonkostensubsidie dient te zijn ontvangen door DWI vóór de start van de arbeidsovereenkomst.
De werknemer kan zich bij u bewijzen. U zorgt voor goede begeleiding en eventueel functiegerichte scholing. Met de loonkostensubsidie wordt u hiervoor gecompenseerd.
Hieronder vindt u de belangrijkste voorwaarden.
De volledige voorwaarden en het aanvraagformulier zijn als download beschikbaar naast dit artikel.
De maximale hoogte van de subsidie is 50% van het wettelijk minimum (jeugd)loon exclusief vakantietoeslag. De subsidie is leeftijdsafhankelijk. Afhankelijk van het aantal arbeidsuren per week wordt de subsidie naar rato vastgesteld.
Wilt u meer weten? Laat u adviseren door één van onze accountmanagers.
De gemeente Amsterdam heeft een beperkt budget gereserveerd voor de loonkostensubsidie. Bij uitputting van dit budget worden subsidieverzoeken niet ingewilligd.