Participatieplaats

Een Participatieplaats vormt een springplank naar regulier werk. Het grote voordeel voor u als werkgever die een Participatieplaats aanbiedt is dat u gebruik kunt maken van extra menskracht. Zonder dat daar een financiële vergoeding voor wordt gevraagd.

Bovendien zijn er voor u geen werkgeversrisico's aan verbonden, omdat de medewerker in een Participatieplaats de werkzaamheden met behoud van uitkering uitvoert.
Uiteraard wordt van u wel verwacht voor een goede begeleiding op de werkplek te zorgen.

Voorwaarden

Voor Participatieplaatsen gelden de volgende voorwaarden:

• De functie is bovenformatief. Dat wil zeggen dat het een niet-bestaande en niet-ingevulde functie is binnen de organisatie en/of CAO. Of dat het een (deels) bestaande functie is die nu al wordt ingevuld, maar waarvoor geen reguliere vacatures bestaan;
• Voor de dagelijkse werkbegeleiding is tenminste 1 ongesubsidieerde medewerker aanwezig.
• Het aantal werkuren is bij de start minimaal 16. In overleg met de begeleider van Pantar en de werknemer wordt dit verder opgebouwd naar 32 uur per week of fulltime.
• Er is voor de functie geen reguliere vacature uitgezet.
• Er is de afgelopen zes maanden niemand (regulier of gesubsidieerd) ontslagen (niet verwijtbaar) op een soortgelijke functie.

Een werknemer kan maximaal 1 jaar werken op dezelfde Participatieplaats. Na een half jaar wordt beoordeeld of de Participatieplaats nog bij de werknemer past. Als de werknemer doorstroomt naar een andere baan kan de Participatieplaats opnieuw door een andere werkzoekende worden ingevuld.

De werknemer met een Participatieplaats wordt op afstand begeleid door een consulent van Pantar. Doel van deze begeleiding is om de competenties van de werknemer te ontwikkelen. Uiteraard gebeurt dit in samenspraak met de werkgever.

Kosten

De werknemer werkt met behoud van uitkering of vergoeding. U betaalt dus geen salariskosten. Wel vragen wij van u voor goede begeleiding op de werkplek te zorgen.

Aanvraag

De Participatieplaats kunt u aanvragen met het aanvraagformulier, zie rechtsboven op deze pagina. Hier vindt u ook een download van de voorwaarden.

U kunt ook eerst een afspraak maken met een van de accountmanagers van het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) via 0800 525 2525.

Bijzonderheden

De gemeente Amsterdam heeft in haar beleid de ambitie geformuleerd om Participatieplaatsen te creëren voor mensen met een uitkering van de gemeente Amsterdam die niet direct regulier aan het werk kunnen.